כשהכנסייה גורמת לך נזק

0
כשהכנסייה גורמת לך נזק

המשרד מטורף.

כנסיות מטורפות.

ואני אוהב את שניהם.

אבל לפעמים, בדרך כלל לפחות פעם אחת בקריירת המשרד שלך, אתה תמצא את עצמך בנקודה ממש קשה בשירות שלך.

דברים לא הולכים טוב.

יש קונפליקט.

זה נראה כאילו אתה צועד במים, או גרוע מכך, על ספינה טובעת.

גיליתי שאני יכול להתמודד עם מצב מהסוג הזה לפרק זמן קצר. אבל עם הזמן אם דברים לא השתנו, היה לי קל מאוד להתחיל לסגת.

קראתי את זה מג’יימי בראון לאחרונה, ואני יכול להגיד לך… ‘הייתי שם, עשיתי את זה’…

“אנחנו מתרעמים כלפי הכנסייה. אנחנו נעשים קשוחים. אנחנו מגיבים כמעט לכל דבר בציניות. אנחנו מובילים מתוך תנוחת הגנה. ובלב ליבנו, אנחנו רוצים לברוח. הכל מובן, וכל אדם בודד בשירות חווה (או חווה כרגע) את התסמינים האלה. זה לא אומר שמשהו לא בסדר איתך, אבל זה אומר שאלוהים מושך את תשומת לבך”.

אז… מה אתה עושה כשאלוהים ‘מושך את תשומת לבך’? עבורי, זה תמיד היה עונה של התבוננות פנימית עמוקה.

מה הסיבות מאחורי מה שקורה? האם הם מעוררים את עצמם?

(רמז: אולי אתה לא הכי טוב לענות על זה… זה המקום שבו חברים ומקורבים חסרי פניות שאין להם כלב בגזע שלך הם חשובים ביותר).

כשאני מתחיל להרגיש כך, אני תמיד מנסה לשאול את עצמי: מהי הבעיה המרכזית כאן? ככל שאני מחכה יותר לשאול את השאלה הזו, כך קשה יותר לזכור איך הדברים התחילו בפועל. ואז אני מתחיל לחפש פתרונות לטווח ארוך.

האם אני יכול לחיות את תוכנית המשרד לטווח ארוך שלי במקום שבו אני נמצא? האם אני צריך לחפש במקום אחר? האם יש לי את האנרגיה והרצון להתמודד עם זה? האם אפשר לצאת חזק יותר מהצד השני? הרבה שאלות. (כמו שאמרתי, זהו שלב ההתבוננות הפנימית העמוקה).

כשתמציא תשובות לשאלותיך, תעשה אחד משלושה דברים:

  1. העבר כדי לתקן את הבעיה במקום שבו אתה נמצא ועבר על פניה.
  2. קבעו שהגיע הזמן להמשיך הלאה ושאתם באמת צריכים למצוא מקום שירות חדש.
  3. לעשות כלום.

הייתי אחד שעשה ‘כלום’ במשך זמן רב מדי. מפחד להישאר ולפתור דברים (או לא יודע איך) או מפחד לצאת לפרק חדש.

אנחנו מדברים עם מועמדים לצוות הכנסייה כל יום שהם עייפים, שחוקים, חבולים, מוכים, שרופים, ציניים ולא בריאים.

העידוד שלנו הוא תמיד לנסות להתגבר על המצב בו אתה נמצא כרגע (כולל ההתבוננות הפנימית העמוקה) לפני שתמשיך הלאה. אבל אתה לא יכול לעשות ‘כלום’ במשך תקופה ממושכת. הזמן יגרום לפצעים להעמיק, לפגיעה להגדיל ולרוחך להישבר.

כשאנחנו מדברים עם מועמדים, זה די קל בחמש הדקות הראשונות לראות איפה הם נמצאים במסע הזה.

איפה אתה היום? אתה במצב קשה? האם אתה צריך לעשות קצת התבוננות פנימית עמוקה?

מצא מישהו שאתה סומך עליו שאתה יכול לדבר איתו. מישהו שלא מהכנסייה הנוכחית שלך. מישהו בלי כלב במאבק שלך. שאל אותם לנקודת מבטם. ויותר חשוב, התרחק (אפילו לכמה שעות) וקבל קצת זמן לבד עם אלוהים כדי לאפשר לו לדבר לתוך המצב שלך. פעמים רבות שני הדברים המעשיים הללו יכולים לעזור לך לחזור לנתיב לראות מה יש לאלוהים עבורך בהמשך.

האם אתה פתוח לתפקיד משרד חדש? שלח את פרופיל צוות הכנסייה החינמי שלך עכשיו…

פוסט ממומן

זה היה פוסט ממומן על ידי טוד רואדס, מייסד שותף של Chemistry Staffing. המאמר המקורי פורסם כאן.

אם אתה לא מכיר כוח אדם בכימיהאתה צריך להיות. אין ארגון שאני ממליץ עליו יותר!!! יש להם חוכמה ותובנה לגבי שוק הכנסייה ותהליך האיוש/גיוס שהוא ייחודי. אם אתם מחפשים הזדמנות נוספת למשרד או זקוקים להעסקת צוות איכותי, הקליקו כאן ולהתחיל שיחה עם הצוות שלהם. לא תתאכזב. לארגון הזה יש את התמיכה הכי גבוהה שלי!!!

Leave a Reply